03.03.2021

В России готовят женский кадровый резерв

Участницами программы образовательной программы «Женщина-лидер» стали представительницы более 40 регионов. Цель программы — формирование в стране сообщества успешных женщин, а также вовлечение их в решение острых проблем и поиск эффективных ответов на вызовы современности.

Читайте в статье: Кадровый резерв в организации в 2021 году: что учесть при формировании >>>

Первый этап программы «Женщина-лидер» прошел осенью 2020 года. В ходе его выполнения было разработано 26 значимых для страны, регионов и муниципальных образований социальных проектов. После того, как он завершился, участницы продолжили генерировать идеи и активно реализовывать свои разработки.

Как рассказала спикер Совфеда, программа была настолько популярна, что организаторы приняли решение о начале набора на второй её этап. «Это означает, — выразила надежду спикер Совета Федерации, — что число ярких, активных, успешных женщин-лидеров в нашей стране будет расти».

Источник