16.02.2021

Роструд ответил, когда работник должен уведомлять о больничном

На сайте «онлайнинспекция» пользователь интересуется — вправе ли работодатель обязать работников ставить его в известность об оформлении листка нетрудоспособности в первый день болезни. Консультанты Роструда напомнили, что по закону в период болезни работник полностью освобожден от выполнения каких-либо трудовых обязанностей. Заставить работника извещать о том, что он оформил больничный лист, работодатель не вправе.

Обзор ответов Роструда на вопросы работодателей >>>

Обязанность оповещать работодателя о больничном в первый день заболевания ухудшает положение работника по сравнению с установленными ТК нормами. Такие локальные нормы применению не подлежат (ч. 4 ст. 8 ТК РФ).

Но у работодателя все же есть возможность установить норму о немедленном уведомлении о заболевании как рекомендательную своим локальным актом. Сформулировать такую норму можно следующим образом:

Работнику в случае наступления болезни в период ежегодного оплачиваемого отпуска рекомендуется немедленно уведомить работодателя о ее наступлении.

Источник