17.07.2019

Минтруд объяснил, как учитывать простои при расчете отпускного стажа

Минтруд напомнил, что расчет стажа работы, который дает право на ежегодный отпуск, производят в соответствии со статьей 121 ТК РФ. В статье нет пунктов, которые прямо указывают, что время простоя по вине работника или работодателя нужно включать в стаж работы. Но сказано, что в стаж кроме времени фактической работы включается время, когда работник фактически не трудился, но за ним сохранялась должность, в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска. Исходя из этого, эксперты ведомства считают, что в отпускной стаж входит и период простоя.

Источник: письмо Минтруда РФ от 10.04.2019 № 14-2/В-260

Какие периоды включать в стаж для отпуска

  Алиса это умеет kl_United_Registered_Partner.png