20.05.2019

Как снять с работника деньги за недостачу товара

Чтобы у руководства появились основания удержать с работника деньги в счет возмещения ущерба, необходимо провести проверку и подтвердить, что работодателю был причинен прямой ущерб. О порядке проведения этой процедуры рассказали эксперты Роструда на сайте «Онлайнинспекция.рф».

Чтобы привлечь работника к материальной ответственности, необходимо доказать, что им был причинен прямой ущерб (часть 1 статьи 238 ТК). Это предполагает наличие вины работника, проведение надлежащего расследования причин случившегося, предоставление работников письменного объяснения и установления точного размера ущерба. При выполнении всех этих условий у работодателя появляется право вправе без согласия работника взыскать с него сумму ущерба в пределах среднемесячного заработка (часть 1 статьи 248 ТК).

Источник: сайт «Онлайнинспекция.рф»

Как взыскать с работника ущерб

Алиса это умеет kl_United_Registered_Partner.png