23.07.2019

За травму на производстве работник может получить взыскание

Дисциплина труда — это требование, обязательное для исполнения всеми работниками (ст. 189 ТК). Сотрудники, кроме того, должны соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, трудовую дисциплину, требования по охране труда и обеспечению безопасности. Поэтому, как считает Минтруд, к работнику, который получил травму по собственной халатности или неосторожности, можно применить дисциплинарное взыскание в виде выговора или увольнения. Работодатель должен затребовать от сотрудника объяснительную и учесть обстоятельства и тяжесть проступка, при которых работник его совершил.

Источник: письмо Минтруда России от 17.06.19 № 14-2/ООГ-4235

Готовые формулировки для приказа о дисциплинарке

    Алиса это умеет  kl_United_Registered_Partner.png