27.05.2019

Может ли восстановиться сокращенная сотрудница, узнавшая о беременности

Через 10 дней после сокращения бывшая сотрудница узнала о том, что беременна. На сайте «Онлайнинспекция.рф» она задает вопрос – является ли это обстоятельство основанием для восстановления на работе.

Консультанты считают, что работодатель обязан восстановить сокращенную работницу, если на момент увольнения она уже была беременна. Для этого женщине необходимо предъявить по прежнему месту работы медицинское заключение, подтверждающее этот факт.

Источник: сайт «Онлайнинспекция.рф»

Сокращение штата: как оставить лучших

  Алиса это умеет  kl_United_Registered_Partner.png