30.06.2020

Может ли работодатель требовать, чтобы работник за свой счет прошел тест на коронавирус

Как поясняют в пресс-службе Минтруда, работодатель не имеет права принуждать работников проходить медосмотры, в том числе, сдавать тесты на коронавирус.

К исключениям относятся ситуации, когда обязанность работника проходить регулярные медицинские освидетельствования прямо установлена законом, трудовым договором или внутренним нормативным актом. Например, регулярные медосмотры обязаны проходить работники детских садов и образовательных учреждений, общепита и транспорта. Обязательное тестирование работников на COVID-19: как направить и какие документы оформить >>>

Это требование является незаконным в отношении представителей других профессий. И, если в нарушение закона работодатель требует от работника представить результат теста на коронавирус, сотрудник вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или органы прокуратуры.

Источник

    Алиса это умеет  kl_United_Registered_Partner.png