23.03.2021

Минтруд запретил отстранять работника за отказ от прививки

В запросе Минпросвещения и Общероссийского профсоюза образования отмечалось, что работник вправе отказаться от вакцинации, но должен представить основания для такого отказа, например, справку о наличии медицинских противопоказаний. Эксперты Минтруда напомнили, что работодатель не вправе отстранять работника при его отказе от прививок, если в регионе не установлена осложненная эпидемиологическая обстановка.

Читайте в журнале «Кадровое дело»: STOP COVID! Для кого прививка стала обязательной и почему крайними оказались работодатели >>>

Ведомство подчеркнуло, что профилактические прививки против коронавирусной инфекции проводят добровольно. Делают это для предупреждения возникновения и распространения инфекционных заболеваний. Отстранить от работы за отказ от вакцинации в этом случае можно только тех, кто выполняет работы, связанные с высоким риском заболевания инфекционными болезнями. Такой перечень утвержден официально, и педагоги в нем не значатся.

Источник