31.03.2021

Роструд предупреждает: должность в трудовом договоре должна совпадать со штатным расписанием

Трудовая функция определяется в трудовом договоре как:

  1. Работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации;
  2. Конкретный вид поручаемой работнику работы.

Читайте в новом апрельском номере журнала «Кадровое дело»: Приучите работников читать документы перед подписанием. Две проблемы, которые удастся избежать >>>

Должность, которая указана в трудовом договоре, должна соответствовать той, которая прописана в штатном расписании компании. Особенно это касается тех должностей и профессий, которые отнесены к вредным и опасным. В этом случае наименование должности и в штатном расписании, и в трудовом договоре должно соответствовать тому, которое указано в Общероссийском классификаторе наименований должностей или в профстандарте.

Источник